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| 応募資格 |
2025 年3 月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方 自動車普通運転免許をお持ちの方（AT限定 可） |
|---|---|
| 職種 | 総合職（コース制度あり） |
| 採用人数 | 若干名 |
| 応募方法 |
応募資格をご確認の上、マイナビ2025よりエントリー 会社説明会に参加し、履歴書の提出をもってご応募となります。 |
| 提出書類 | 履歴書、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 勤務地 |
【本社】千葉県船橋市 【千葉支社】 市川支店、柏支店、富里支店、印西支店、市原支店、千葉支店 【茨城支社】つくば支店、石岡支店、ひたちなか支店、鹿島支店、日立支店 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） |
| 休日 | 完全週休2日制、年間休日123日、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、会社が定めた日 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金制度あり）、共済会制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社員寮、定期健康診断、資格取得支援制度、永年勤続表彰など |
| 給与体系 |
初任給（2022 年4 月実績） 大学卒 206,000 円、短大・専門卒 180,000 円 |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、職務手当、時間外手当、宿直手当、日直手当、通勤費等 |
| 給与改定 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 教育体系 |
入社前研修（ビジネスマナー）、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修等 【新入社員研修の内容】
3月（1日）ビジネスマナー研修
4月（1ヵ月）新入社員基礎研修 5月上旬～6月末（2ヶ月）本部または営業拠点でOJT研修 7月 正式配属 ※OJT 研修では、チューター制度を導入しており、先輩社員による丁寧なOJTにより教育をおこないます。 配属先は基本的に営業拠点に配属され、ガスの基礎知識および技術等を学び、ガスのプロフェッショナルを目指します。 将来的に企画立案、マネージメントのできる人材を育成していきます。 本人の適性等により総務人事部、企画部、営業企画部、法人営業部、保安部に配属され 将来の幹部候補として活躍できる人材を育成しています。 |
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| 資格 | 入社後は国家資格の取得に努めてもらいます。 資格取得のための支援として、資格取得支援制度があり、資格を取得した場合は、報奨金が支給されます。 【資格名称】
第二種販売主任者、液化石油ガス設備士、ガス主任技術者、高圧ガス製造保安責任者等
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| 大学院 | 茨城大学 |
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| 大学 | 江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、敬愛大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、大正大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、常盤大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、神奈川大学、成城大学、拓殖大学、いわき明星大学、愛知学院大学、二松学舎大学、文教大学 |
| 専門学校 | 千葉情報経理専門学校、日本工学院専門学校、東京IT会計専門学校 |
| 人数 |
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